Koncepcja pracy przedszkola

Koncepcja rozwoju i funkcjonowania Przedszkola nr 77

w Lublinie na lata 2017 – 2022

Wytycznymi do opracowania  Koncepcji Funkcjonowania i rozwoju Przedszkola nr 77 były: diagnoza pracy przedszkola przedstawiona jako mocne strony funkcjonowania i obszary do doskonalenia,  wymagania państwa wobec przedszkoli określone w przepisach prawa oraz  Podstawa Programowa Wychowania Przedszkolnego, która będzie obowiązywała od 1 września 2017 r. (rozp. MEN z 14.02.2017 r. Dz.U. z 2017 r. poz.356).

Wiodącym kierunkiem rozwoju przedszkola będą  działania, które prowadzą do wszechstronnego rozwoju dzieci, wspierania ich aktywności, zainteresowań  i talentów zgodnie z ich wrodzonym potencjałem. Działania te będą  oparte na teorii wielorakich inteligencji H. Gardnera.

Zakładam, że ten kierunek rozwoju przedszkola będzie punktem wyjścia do wielu nowatorskich działań,  zyska poparcie Rady  Rodziców oraz  przyniesie wysokie efekty dla całej społeczności przedszkolnej.

Zaplanowane  zadania dotyczą:

  • efektów kształcenia,  wychowania i opieki oraz realizacji celów i zadań statutowych,
  • organizacji procesów kształcenia, wychowania i opieki,
  • tworzenia warunków do rozwoju i aktywności dzieci,
  • współpracy z rodzicami i środowiskiem lokalnym,
  • zarządzania przedszkolem, promocji.
Efekty kształcenia, wychowania i opieki. Realizacja zadań statutowych.

Cele priorytetowe:

  1. Poszukiwanie i wdrażanie nowych form i metod pracy wspomagających proces kształcenia    umiejętności kluczowych dzieci oraz  rozwijania wielorakich  inteligencji
  2. Partnerstwo rodziców i nauczycieli we wzajemnym oddziaływaniu na dziecko
  3. Systematyczne unowocześnianie bazy dydaktycznej dostosowanej do rozwijania wielorakich inteligencji w celu osiągania przez dzieci najwyższych wyników na miarę ich możliwości
Aby zrealizować te cele należy uwzględnić następujące czynniki:
Współpracę nauczycieli w ramach wewnętrznego doskonalenia zawodowego
Sposób przeprowadzania diagnozy dzieci
Pracę z dziećmi pod kątem rozwijania predyspozycji i zdolności dzieci
Realizację zadań programowych przedszkola
Atmosfera w pracy
Organizacja procesów kształcenia, wychowania i opieki
Tworzenie warunków do rozwoju aktywności dzieci
Współpraca z rodzicami i radą rodziców
Współpraca ze środowiskiem
Zarządzanie przedszkolem, promocja

Opracowała: Jolanta Maksymiuk – Jankiewicz dyrektor przedszkola